إدارة الموارد البشرية في فاتسو،تدرب الموظفين ليصبح بإمكانهم تقديم إجابات مبتكرة وتشاركية لتغطية الاحتياجات الخاصة لقطاع الأغذية ،و لضمان الكفاءة في كل موضوع مثل الإنتاج والمبيعات والتسويق ،و لتوفير الأداء بما يتماشى مع احتياجات الموظفين ونقل الإمكانات المناسبة إلى الوظيفة المناسبة من أجل القيام بعمل أفضل.

كما هو الحال مع منتجات فاتسو ،تعتمد إدارة الموارد البشرية على المعايير العالمية ،تهدف فاتسو إلى تهيئة بيئة يرغب فيها الجميع في العمل وأن يكونوا شركة يفخر بها موظفوها

استراتيجية الموارد البشرية في فاتسو هي كما يلي:

اختيار الأشخاص الذين لديهم القدرة على النهوض بنا في المستقبل،المساهمة في تنميتها ليكونوا قادرين على القيام بوظائفهم الحالية بشكل أفضل والتكيف مع الظروف المتغيرة؛و تعقب تطور أداء الموظفين من خلال خلق الفرص و البيئة المناسبة والتأكد من أنهم ينهضون في المنظمة على أساس الاستمرارية في النجاح

تتوافق احتياجات الموارد البشرية في فاتسو بشكل عام مع خطط العمل طويلة الأجل، لذلك فاتسو،يساهم في تدريب وتطوير موظفيها ويتوقع أداءً عاليًا منهم.الموارد البشرية ، تقييم الموظفين ،تحدد قدرات الموظفين المحتملين ،تحدد احتياجات تطوير قدراتهم و تشاركها معهم.تمشيا مع استراتيجية الموارد البشرية لدينا ، يتم تقديم طلبات العمل لضمان تعيين الأشخاص المناسبين في الوظيفة المناسبة..

إذا كنت ترغب في المشاركة في منظمة فاتسو ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية من خلال النموذج أدناه... أن طلبك هو الخطوة الأولى في تقديمك إلى فاتسو. سيتم مراجعة طلبك ، وسيتم الاتصال بك